LİDERLİK 1
Liderlik hakkında söylenenleri yan yana koysak dünyayı kaç kez dolanan bir kuşak elde edilir bilmiyorum. Şirketlerimizi iyi yönetecek, toplumları harekete geçirecek üstün beceriler sergileyecek insanlara ihtiyaç duyulduğu için olsa gerek Liderlik konusunda çokça düşünülüyor ve yazılıyor. Yönetim kitaplarında , filmlerde bir çok örneğin ve nitelikli tanımın olduğu gerçektir. Liderlerin ortak özellikleri olduğu da başka bir gerçektir. Ama başkalarının yaptıklarını siz yapınca lider olur musunuz bilmiyorum. Bırakalım başka bir yazının konusu olsun bu.
Başka bir açı ise, Liderden söz ediyorsak bir de onun en yakınında olan , olması gereken kişileri de düşünmemiz gerektiğidir.Liderin başarısına etki eden bir çok faktör varsa , çevresindekilerin etkisi de bunlardan biri olmalı ve etki gücü de yadsınamayacak derecede büyük olmalı. Belki de Liderin başarısından söz etmek yerine birleşik bir güçten söz etmek daha doğru olur. Lider ve ekibi.
Lider çevresindekileri harekete geçiren, insanları esinlendiren, coşku ile iş yapmalarını sağlayan kişidir. Ölçüt ise birlik neticesinin ( çıktının) , hedeflenen veya olması gereken veya olabilecek olandan ne kadar saptığı olmalıdır. Liderin tek başına yapabilecekleri vardır. Asıl başarısı ise grupla yaptığıdır. Bu liderliğin tanımı gereği böyle olmalıdır zaten.
Peki lider ve ekibinin başarısı neye bağlıdır ? Bu blogda bunları yazalım istiyoruz. Hep birlikte. Sizde katılın, insan labarutuvarı gerçek hayattan örnekler verelim, yazalım.
Hoşgeldiniz
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder